1. Tidak memanfaatkan “critical moment” — Pada saat interview dimulai, biasanya kamu akan diminta untuk menjelaskan tentang diri kamu secara singkat dan jelas terlebih dahulu. Dalam waktu yg singkat kamu harus bisa membuat interviewer tertarik akan diri dan potensi yang kamu miliki. Kesan pertama akan menentukan bagaimana selanjutnya.
2. Tidak menguasai jobdesc posisi yg dilamar
— Bagaimana kamu bisa meyakinkan perusahaan bahwa kamulah orang yang tepat untuk mengisi posisi tersebut dibandingkan dengan kandidat lain jika kamu tidak menguasai jobdesc-nya?
3. Menunjukkan sikap yang tidak sopan selama interview
— Setinggi apapun ilmu atau skill yang kamu miliki tidak akan berarti apa-apa jika attitude-mu tidak baik.
4. Tidak bertanya pada saat diberikan kesempatan diakhir interview
—Sebisa mungkin persiapkan pertanyaan2 yang dapat membedakan kamu dengan kandidat lain. Pelajari detail informasi tentang profil perusahaan dan business core mereka dan tanyakan beberapa hal dari situ yang kamu ingin ketahui lebih dalam.
5. Tidak melakukan evaluasi setelah interview
— Pengalaman adalah guru terbaik. Belajarlah dari pengalaman agar interview selanjutnya menjadi lebih maksimal
0 comments
Post a Comment