Tanya jawab seputar HR

Sekelumit masalah karyawan sering di hadapi para HR di berbagai perusahaan terlebih Maslah karyawan.guna mencari solusi yang tepat dan tidak mengesampingkan peraturan pemerintah yang berlaku. Maka perlu di sajikan tanya jawab seputar HR. Kali ini datang dari seorang yang berasal dari perusahaan di jakarta.mari di simak

 Dear Para HR, Boleh share dan minta pendapat...
Jadi begini, untuk driver direktur kami menggunakan jasa out sourcing, sehingga gaji kami bayarkan langsung ke outsourcing. karena driver ini bagus bos minta supaya kita kontrak laangsung, saya setuju dengan hal ini karena memang driver kerjanya bagus, yang jadi masalah adalah.. karena apartemen bos di jakarta dan pabrik dicikarang otomatis driver mulai kerja dari jam 5 pagi sampai kembali ke apartemen jam 9 malam, setiap harinya saya rata2 lemburnya bisa 6 - 8 jam.. THP nya bisa 2 kali lipat dari driver operasional. saya kepikiran hitungan lemburnya, dan efeknya ke karyawan yang lain jika tau gaji driver sedemikian besar. apa ada penghitungan khusus atau konsep khusus untuk salary driver.... mohon masukannya


 Silahkan yuk di jawab pertanyaan di komentar agar dapat solusinya yang terbaik. Terimakasih.